«Όσοι λένε ότι η BEE και η θετική δράση πρέπει να σταματήσουν απλώς ονειρεύονται», είπε. Η Νότια Αφρική έχει αυστηρούς νόμους που επιβάλλουν πρακτικές πρόσληψης με βάση τη φυλή.
Ένας νέος νόμος, που ονομάζεται Νόμος Τροποποίησης για την Ισότητα στην Απασχόληση, θέτει στόχους πρόσληψης για την περίοδο 2025-2030 σε 18 οικονομικούς τομείς. Ορισμένοι στόχοι για το εργατικό δυναμικό στοχεύουν στο 90-96% των εργαζομένων να προέρχονται από καθορισμένες ομάδες, οι οποίες περιλαμβάνουν μαύρους, γυναίκες και άτομα με αναπηρίες (τουλάχιστον 3%).
Αυτό σημαίνει ότι εάν μια εταιρεία έχει περισσότερο από 5% λευκούς άνδρες, θα μπορούσε να αντιμετωπίσει κυρώσεις έως και 10% του εισοδήματός της.
Πηγή: VoiceNews.gr
