Η γερμανική κυβέρνηση ανακοίνωσε νέο νομοσχέδιο που φέρνει σαρωτικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας.
Το σχέδιο προβλέπει αύξηση του εβδομαδιαίου ορίου εργασίας έως και τις 48 ώρες, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η ημερήσια απασχόληση μπορεί να φτάνει έως και τις 13 ώρες, προκαλώντας ήδη έντονες συζητήσεις και αντιδράσεις.
Κάν’ το όπως η Ελλάδα
Το νομοσχέδιο, που εγκρίθηκε την Τρίτη από το υπουργικό συμβούλιο θα είναι έτοιμο μέχρι τον Ιούνιο, προκαλεί ήδη συνειρμούς και συγκρίσεις με την ελληνική πραγματικότητα, όπου έχουν εφαρμοστεί αντίστοιχες εξουθενωτικές για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις.
8ωρο τέλος…
Όπως είπε η υπουργός Εργασίας, Μπέρμπελ Μπας το νέο νομοσχέδιο θα προσαρμόσει την εθνική νομοθεσία «σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία για το ωράριο εργασίας». Και θα το κάνει αυτό εισάγοντας «το μέγιστο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας αντί για το μέγιστο ημερήσιο ωράριο εργασίας».
Αυτό σημαίνει ότι η οκτάωρη εργάσιμη ημέρα δεν θα είναι πλέον το πρότυπο στη Γερμανία. Η ευρωπαϊκή οδηγία ορίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται έως και 48 ώρες σε μια επταήμερη περίοδο. Επίσης, έως και 10 ώρες την ημέρα, αντί για έως και οκτώ ώρες. Όσον αφορά την άδεια, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τουλάχιστον 11 ώρες άδεια μεταξύ κάθε 10ωρης βάρδιας.
Νομικοί ειδικευμένοι στο εργατικό δίκαιο εκτιμούν ότι, υπό συγκεκριμένες συνθήκες, οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να απασχολούνται έως και 12 ώρες και 15 λεπτά ημερησίως. Σε εξαήμερη εργασία, αυτό μεταφράζεται θεωρητικά σε 73,5 ώρες την εβδομάδα, αρκεί ο μέσος όρος μεγαλύτερης χρονικής περιόδου να παραμένει εντός του ευρωπαϊκού ορίου των 48 ωρών, σύμφωνα με δημοσίευμα της Frankfurter Rundschau.
Μέχρι σήμερα, το ωράριο εργασίας στη Γερμανία είναι στο μέγιστο οκτώ ώρες εργασίας την ημέρα. Αυτό μπορεί να παραταθεί σε 10 ώρες την ημέρα σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Προϋπόθεση είναι ότι, εντός έξι μηνών (ή 24 εβδομάδων), ο συνολικός μέσος χρόνος εργασίας δεν υπερβαίνει τις οκτώ ώρες την ημέρα.
