Στείλτε μας τις καταγγελίες σας στο [email protected]

Δώρο Πάσχα 2025: Πότε θα καταβληθεί – Πως θα το υπολογίσετε

Πλησιάζει η περίοδος του Πάσχα και δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι που διατηρούν απορίες σχετικά με το δώρο Πάσχα, κυρίως για τον τρόπο με τον όποιον αυτό υπολογίζεται.

Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Πρόκειται για υποχρεωτική καταβολή προς όλους τους μισθωτούς.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Το ποσό του δώρου Πάσχα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής τους. Συγκεκριμένα, ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο, το δώρο αντιστοιχεί σε 15 πλήρη ημερομίσθια.

Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη -είτε λόγω απόλυσης, είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε. Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.

Παράδειγμα: Αν κάποιος εργάστηκε για 40 ημέρες σε μία επιχείρηση και πληρώνεται με μισθό, τότε δικαιούται το εξής ποσό:

40 / 8 = 5

5 x (1/15 του μισού μηνιαίου μισθού) = το ποσό του δώρου Πάσχα που του αναλογεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρούνται από το διάστημα υπολογισμού του δώρου.

Τι ισχύει, αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι – είτε ατομικά είτε μέσω των σωματείων που τους εκπροσωπούν – έχουν το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.

Εκεί μπορούν να υποβάλουν καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Πηγή: newsbomb.gr

Κοινοποιήστε το άρθρο:

Θέλετε να διαφημιστείτε;

Μπορείτε να διαφημιστείτε τόσο με ηχητική διαφήμιση στον ραδιοφωνικό σταθμό, όσο και στο site μας.

Edit Template

Ο σκοπός μας

Το πρώτο και μοναδικό πατριωτικό ραδιόφωνο στην Αθήνα.

Περί Μάχης 99.8 FM

ΜΑΧΗ FM ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΜΟΝ. ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΑΦΜ 999993560, ΔΟΥ ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Αριθμός Γ.Ε.ΜΗ 045026607000

Διεύθυνση
ΠΕΤΡΟΥ ΡΑΛΛΗ 55, ΤΑΥΡΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ , ΤΚ 17778

Πληροφορίες
Τηλέφωνο: 2107108000
Email:  [email protected]

Θα μας βρείτε

©

2026