Όπως είναι γνωστό οι προσλήψεις των εκπαιδευτικών (αναπληρωτών και μόνιμων) γίνονται από τους πίνακες κατάταξης που δημοσιεύει κάθε τρία χρόνια το ΑΣΕΠ. Οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν αριθμό στον πίνακα βάσει του βαθμού του πτυχίου τους αλλά και μίας σειράς πρόσθετων προσόντων (σεμινάρια, μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες κλπ).
Οι πίνακες εκπαιδευτικών ισχύουν συνολικά τρία χρόνια από την έκδοση τους. Συγκεκριμένα, οι πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών ισχύουν ως τη λήξη του 2ου σχολικού έτους που έπεται του σχολικού έτους που δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ.
Οι πίνακες της Γενικής Αγωγής των προκηρύξεων 1ΓΕ/2023 και 2ΓΕ/2023, αφού δημοσιεύθηκαν εντός του σχολικού έτους 2023-2024, ισχύουν έως τη λήξη του σχολικού έτους 2025 – 2026.
Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί που βρίσκονται μέσα στους πίνακες θα προσληφθούν το καλοκαίρι του 2025 από αυτούς.
Οι Πίνακες Ειδικής Αγωγής
Γίνεται κατανοητό ότι, με βάση τα δεδομένα που υπάρχουν μέχρι τώρα, οι διορισμοί μονίμων εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής θα γίνουν από τους υπάρχοντες πίνακες (3ΕΑ/2022, 4ΕΑ/2022 και 5ΕΑ/2022, αφού δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ το σχολικό έτος 2022 – 2023, ισχύουν έως τη λήξη του σχολικού έτους 2024 – 2025) αλλά οι προσλήψεις αναπληρωτών ειδικής αγωγής στα σχολεία, θα γίνουν από τους νέους πίνακες κατάταξης που σύμφωνα με πληροφορίες θα ανακοινωθούν μέσα στο επόμενο 10ήμερο.
Αναπληρωτές: Μείωση Θέσεων το 2025-2026;
Παράλληλα με τους μόνιμους διορισμούς, οι πληροφορίες για τις προσλήψεις αναπληρωτών εμφανίζουν δύο εκδοχές:
- Σενάριο 1 (αισιόδοξο): έως 35.000 προσλήψεις
- Σενάριο 2 (συντηρητικό): περίπου 30.000 προσλήψεις
Η πιθανή μείωση οφείλεται σε:
- Μείωση τμημάτων, κυρίως στα μεγάλα αστικά κέντρα, με εφαρμογή του ανώτατου επιτρεπόμενου αριθμού μαθητών ανά τμήμα.
- Μείωση μαθητικού πληθυσμού, λόγω δημογραφικής κάμψης.
- Μείωση θέσεων στην Παράλληλη Στήριξη, βάσει του στρατηγικού σχεδιασμού του Υπουργείου.
Το φετινό καλοκαίρι θα κρίνει πολλά για το μέλλον χιλιάδων εκπαιδευτικών. Παρά τις θετικές εξελίξεις στους μόνιμους διορισμούς, οι αναπληρωτές καλούνται να παρακολουθήσουν στενά τις μεταβολές, καθώς οι ισορροπίες στις προσλήψεις αλλάζουν.
Πηγή: alfavita.gr
