Σε ακύρωση πρόσληψης αναπληρώτριας εκπαιδευτικού προχώρησε το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών της, από τον οποίο προέκυψε ότι δεν πληρούνταν οι νόμιμες προϋποθέσεις διορισμού.
Η σχετική απόφαση, που φέρει την υπογραφή της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Διοίκησης Εκπαιδευτικού Προσωπικού, Ιωάννας Κορομπέλη, αφορά το σχολικό έτος 2025-2026 και έχει ως αποτέλεσμα την απομάκρυνση της εκπαιδευτικού από τη θέση που κατείχε.
Ο έλεγχος πραγματοποιήθηκε έπειτα από διαβίβαση των στοιχείων ταυτότητας της αναπληρώτριας από τη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου εντοπίστηκε ασυμφωνία με τα προβλεπόμενα ηλικιακά όρια, όπως αυτά ορίζονται από τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων και τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.
Πώς προέκυψε η ανάκληση
Η εκπαιδευτικός είχε προσληφθεί τον Σεπτέμβριο του 2025, στο πλαίσιο της φάσης πρόσληψης 2.512 αναπληρωτών για την κάλυψη λειτουργικών κενών στα Δημοτικά Σχολεία. Ωστόσο, κατά τον μεταγενέστερο έλεγχο διαπιστώθηκε ότι δεν πληρούσε τα γενικά προσόντα συμμετοχής, όπως αυτά προβλέπονται στο Παράρτημα Α΄ της προκήρυξης 2ΓΕ/2023 του ΑΣΕΠ.
Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης:
Δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις διορισμού των άρθρων 6 και 20 του ν. 3528/2007.
Η ηλικία της εκπαιδευτικού υπερβαίνει το ανώτατο επιτρεπόμενο όριο για πρόσληψη στο Δημόσιο.
Η ανάκληση αφορά τη σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που είχε συναφθεί για το τρέχον σχολικό έτος.
Η διασταύρωση των στοιχείων μέσω του αστυνομικού δελτίου ταυτότητας ολοκληρώθηκε στα μέσα Φεβρουαρίου 2026, γεγονός που οδήγησε στην ακύρωση της διοικητικής πράξης πρόσληψης, αρκετούς μήνες μετά την έναρξη των μαθημάτων.
Το περιστατικό αναδεικνύει τη συστηματική αυστηροποίηση των ελέγχων από το ΥΠΑΙΘΑ, ενώ υπενθυμίζεται ότι η τήρηση των ηλικιακών ορίων αποτελεί βασική και αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση για την ένταξη στους πίνακες του ΑΣΕΠ. Τυχόν ανακριβείς δηλώσεις στοιχείων στο ΟΠΣΥΔ ενδέχεται να επιφέρουν κυρώσεις ή ακόμη και αποκλεισμό από μελλοντικές διαδικασίες πρόσληψης.
Πηγή: VoiceNews.gr
