Η νέα πανελλαδική έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρεία ALCO, με τίτλο «Νέοι και Εργασία 2025», σκιαγραφεί μια απαισιόδοξη αλλά ρεαλιστική εικόνα για τη γενιά Z (αφορά τους γεννηθέντες μεταξύ 1997 και 2012 – νέοι έως 29 ετών) στην Ελλάδα. Οι νέοι δηλώνουν εγκλωβισμένοι σε χαμηλούς μισθούς, εργασιακή ανασφάλεια και συνεχή οικονομική εξάρτηση από την οικογένεια, με αποτέλεσμα η ενηλικίωση και η αυτονομία να μετατίθενται ολοένα και πιο μακριά.
Οι αριθμοί που μιλούν από μόνοι τους
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, 6 στους 10 νέους παραμένουν οικονομικά εξαρτημένοι από τους γονείς τους, ενώ μόλις 2 στους 10 κατορθώνουν να ζουν μόνοι τους. Το 70 % δηλώνει ότι ο μισθός του δεν επαρκεί για την κάλυψη βασικών αναγκών, ενώ το 62 % αναφέρει ότι η εργασία του επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή.
Παράλληλα, σχεδόν το 40 % απασχολείται σε θέσεις που δεν σχετίζονται με τις σπουδές του, ενώ το 49 % θεωρεί πως η εκπαίδευσή του δεν το προετοίμασε επαρκώς για την αγορά εργασίας. Παρ’ όλα αυτά, το 86 % των ερωτηθέντων εκδηλώνει έντονη διάθεση για συνεχιζόμενη μάθηση, δείχνοντας ότι η νέα γενιά διατηρεί υψηλή διάθεση εξέλιξης και αυτοβελτίωσης.
Εργασία χωρίς προοπτική – ζωή χωρίς ισορροπία
Η έρευνα αναδεικνύει έντονα το αίσθημα πίεσης και κόπωσης στους νέους εργαζόμενους: 6 στους 10 δηλώνουν ότι βιώνουν επαγγελματική εξουθένωση (burn-out), ενώ η ισορροπία ζωής-εργασίας βρίσκεται σε πολύ χαμηλά επίπεδα, κάτω του 25 %.
Το 73 % υποστηρίζει πως η εργασία «πρέπει να έχει νόημα» και όχι να αποτελεί απλώς πηγή εισοδήματος, ενώ το 70 % τοποθετεί την ψυχική υγεία πάνω από την οικονομική ασφάλεια. Οι νέοι της Gen Z δηλώνουν ότι επιθυμούν ένα εργασιακό περιβάλλον με δημιουργικότητα, σεβασμό και σταθερότητα — αξίες που, όπως φαίνεται, σπανίζουν στην τωρινή πραγματικότητα.
Απώλεια εμπιστοσύνης και προοπτικής
Η πλειοψηφία των νέων (περίπου 72 %) δεν βλέπει επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα, ενώ 7 στους 10 σκέφτονται σοβαρά τη μετανάστευση ως διέξοδο. Το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ προειδοποιεί ότι χωρίς ουσιαστική αναβάθμιση των μισθών, ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας και συλλογικής προστασίας, η χώρα κινδυνεύει να χάσει τη μορφωμένη γενιά Z, οδηγώντας σε ένα νέο κύμα φυγής επιστημόνων και εργαζομένων στο εξωτερικό.
Η γενιά της αντίφασης
Πρόκειται για μια γενιά με υψηλή μόρφωση, ψηφιακές δεξιότητες και διάθεση για πρόοδο, αλλά με καθημερινότητα γεμάτη ανασφάλεια. Θέλει να προσφέρει και να δημιουργήσει, αλλά το περιβάλλον την ωθεί στη στασιμότητα. Αν κάτι αναδεικνύει η έρευνα, είναι ότι το «πρόβλημα των νέων» δεν είναι θέμα προσπάθειας — είναι συστημικό.
Σχόλιο
Η έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ φωτίζει με οξύ τρόπο την αντίφαση μιας μορφωμένης και δημιουργικής γενιάς που ασφυκτιά μέσα σε ένα σύστημα χωρίς προοπτική. Όταν η εργασία μετατρέπεται σε πηγή άγχους αντί για πεδίο εξέλιξης, και η ανεξαρτησία σε προνόμιο των λίγων, τότε δεν έχουμε απλώς κοινωνική στασιμότητα — έχουμε χαμένη εμπιστοσύνη στο μέλλον. Αν δεν υπάρξει έγκαιρη πολιτική και κοινωνική απάντηση, η Gen Z δεν θα αλλάξει την Ελλάδα· θα την εγκαταλείψει.
Δείτε εδώ τα κείμενα, τα κεντρικά συμπεράσματα και τα γραφήματα της έρευνας
Πηγή: VoiceNews.gr
